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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。《国务院关于职工休假问题的通知》规定，确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。
我国有关带薪休假的规定有：1、员工的工作期限已满1年但是不满10年的，可以享受带薪休假5天一年。2、员工的工作期限已满10年不满20年的，可以享受带薪休假10天一年。3、员工的工作期限已满20年的，可以享受带薪休假15天一年。带薪年假为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。
中国的带薪休假法律规定，员工工作累计满1年但不满10年，可享受5天带薪年假；满10年不满20年，带薪年假增至10天；满20年以上，则增至15天。这些规定旨在保障员工休息权，维护退休职工权益，同时激发员工的工作积极性。带薪休假的实施，不仅让员工有更多时间陪伴家人、充电学习，也为企业创造了更高效、更有活力的工作环境。
中国的带薪休假法律规定，员工工作累计满1年但不满10年，可享受5天带薪年假；满10年不满20年，带薪年假增至10天；满20年以上，则增至15天。这些规定旨在保障员工休息权，维护退休职工权益，同时激发员工的工作积极性。带薪休假的实施，不仅让员工有更多时间陪伴家人、充电学习，也为企业创造了更高效、更有活力的工作环境。
中国的带薪休假法律规定，员工工作累计满1年但不满10年，可享受5天带薪年假；满10年不满20年，带薪年假增至10天；满20年以上，则增至15天。这些规定旨在保障员工休息权，维护退休职工权益，同时激发员工的工作积极性。带薪休假的实施，不仅让员工有更多时间陪伴家人、充电学习，也为企业创造了更高效、更有活力的工作环境。
