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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
关于计件收费代理，涉及财产关系的民事诉讼案件，收费3000-12000元。不涉及财产关系的案件，采用计时收费，每小时200-3000元。涉及财产的案件，按标的金额比例收费：10万以下8%-12%，10万至100万5%-7%，100万至1000万3%-5%，1000万至1亿1%-3%，超1亿0.5%-1%。申诉案件同样适用计时收费。
工伤赔偿涵盖医药费等，需遵循保险诊疗、药品目录及住院服务标准。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费及停工留薪、护理费。伤残或牺牲者也有相应赔偿标准。
在职场发生意外险故，可通过保险公司理赔。具体流程：员工或其家属按规定填写、递交资料，用人单位向医保办申报。需提供工伤认定通知书、伤残证或鉴定结论；医疗费用需医院发票、清单、医嘱及出院小结；转院或特殊用药需相应审批表；安装辅助器具需申请表；涉及供养亲属需提供户口簿、身份证、生存及无生活来源证明、孤寡老人或孤儿证明、在校读书证明、领养公证书等。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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农民工在工地受伤，应立即就医并通知雇主。如雇主未按规定申请工伤认定，农民工或其亲属、工会可在一年内直接向社会保险行政管理部门申请。同时，也可寻求当地人力资源与社会保障管理局的援助和指导。
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工伤职工退休后因职业病致死，补偿计算如下：丧葬补助金按本省/自治区/直辖市上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金则根据亲属关系，配偶每月领40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿额外10%，但总额不超过逝者生前薪酬。一级至四级伤残员工离世，家属获一次性抚恤金，金额按上一年度月平均工资确定。
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工伤赔偿的法律时限通常为一年。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，受伤员工或其近亲、工会可在伤害发生或职业病确诊后一年内自行申请。请及时行使权利，确保合法权益得到保障。
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工伤保险赔偿后，用人单位仍需承担一定责任。除了支付医疗期薪酬外，还需提供相应补贴，并不得擅自终止与受伤员工的劳务合同。虽然购买工伤保险可减轻赔偿负担，但企业仍需承担支付相关补贴的责任。在工伤治疗期间，企业应避免与员工解除劳动关系，否则需承担赔偿补救责任。
