轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
轻伤的民事责任赔偿标准主要参照《中华人民共和国民法典》中的第一千一百七十九条的规定以及各地区的人身损害赔偿标准,应当赔偿医疗费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费等治......
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延......
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员工工伤后被无故解雇,且在医疗期内,企业应按经济补偿的两倍赔偿。每工作满一年,支付两个月工资作为赔偿金;满六个月不满一年,按一年计算;不满六个月,支付一个月工资赔偿。确保员工权益得到保障。
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医疗费用涵盖治疗、药物及住院等费用。工伤职工的交通、住宿费用若因工作需到外地治疗,也属工伤赔偿范围。停工留薪期间,职工享受原工资福利,期限最长12个月,病情严重可经确认延长。住院伙食补助也属工伤赔偿。工伤鉴定为一至十级伤残,工伤保险基金支付一次性补助金。
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赔偿规定适用于职工因工作导致的意外伤害或职业病,需暂停工作接受工伤医疗。期间工资福利不变,由单位发放,期限通常不超过十二个月,特殊情况可经评估延长。伤残评定后享受伤残待遇,继续治疗仍享工伤医疗待遇。生活不能自理者,停工留薪期间护理费由单位承担。单位拒付款项,劳动者可申请劳动仲裁。
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两根肋骨骨折被认定为十级伤残,赔偿标准包括7个月个人工资作为补偿,以及一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险基金将按伤残级别拨付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月工资。合同到期或员工主动解除时,需经工伤保险基金批准支付补助金,具体标准由地方政府规定。