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如果不是因公死亡，只有社保发放丧葬补助金；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤，用人单位不承担费用，工伤保险基金承担：1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法......
在人身伤害案件中，法律支持受害方因身体损伤获得包括医疗费、误工补偿（基于实际减少的收入或参照行业平均工资）、护理费（住宿和伙食费用）、交通费、住宿费、伙食补贴及营养津贴等必要赔偿。若无收入证明，将以地区和行业标准估算。护理人员的合理支出亦需纳入赔偿范围。
工伤保险基金将对确认的工伤劳务派遣工负责支付医疗费用、康复疗养费用、住院伙食津贴及一次性伤残抚恤金等损失。劳务派遣机构可与用工单位协商确定具体的赔偿和补偿方案。
工伤保险中，一级残疾者获27倍月收入的一次性补助和90%工资月津贴；二级残疾者对应为25倍月薪和85%工资津贴；三级残疾者则为23倍月薪和80%工资月津贴。
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人，擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究，涉及法律专业各个领域。
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工伤认定后，雇佣方应承担赔偿责任，如未履行，则由保险基金支付。一次性伤残医疗补助标准根据伤残等级而定：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。确保工伤者得到合理补偿，维护其合法权益。
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关于护理费用，应优先考虑劳动者与用人单位的自由协商。员工因工作受伤或患职业病需停工治疗时，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。特殊情况可适当延长，但需经市级劳动能力鉴定委员会审核认定，并遵守相关法规。
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法定一次性伤残补偿金根据劳动者劳动能力鉴定等级确定，一级至十级分别对应27至7个月不等的个人月平均工资作为赔偿标准。具体为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级和九级分别为11个月和9个月，十级7个月。
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工伤医疗待遇包括全额支付诊疗费用、住院伙食补贴、外地治疗交通住宿费报销；停工留薪期满后继续治疗或旧伤复发仍享工伤医疗福利；停工留薪期生活不能自理的工伤职工由单位负责护理。工伤认定须符合工伤保险规定，涉及多方利益，关乎社会和谐稳定。
