如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同工伤,用人单位不承担费用,工伤保险基金承担:1、丧葬......
工伤鉴定结果出来后可以按照以下的流程来申请赔偿:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论......
工伤赔偿纠纷二审一般需要3个月。在当事人对一审判决不服的,又在15日内向二审法院上诉,二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判,也可能是发回一审法......
四川顶泰律师事务所
王维斌;四川顶泰律师事务所资深律师、合伙人,擅长企业顾问、各类经济合同纠纷、建筑工程纠纷、劳动工伤、人身损害、欠款纠纷、婚姻家庭、继承等各类法律问题。王维斌律师一直关注于公司法、合同法、房地产法、劳动法、侵权法等民商法方面的研究,涉及法律专业各个领域。
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员工因工受伤需入院治疗时,住院费用应先由本人或用人单位垫付。若用人单位已缴纳工伤保险费,费用将由工伤保险基金会承担;若未缴纳,费用由用人单位承担。未被支付部分,工伤保险基金会先行支付后再向用人单位追偿。这样确保了员工权益,同时督促用人单位履行责任。
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交通事故工伤双倍赔偿适用于两种情况:一是劳动者上下班途中遭遇非主要责任方造成的交通事故导致工伤,涉及民事侵权和工伤保险赔偿的冲突;二是公民因人身伤害要求赔偿,包括医疗、住院伙食补贴、营养、租用床位、后续治疗、误工、护理及交通等费用,并可能涉及其他相关费用。
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工伤职工可获得一次性工伤残疾补助金,金额依据伤前12个月平均月缴纳薪资的6至24倍计算,具体按伤害定级分配:一级至四级分别为24、22、20、18个月,五级至六级为16、14个月,七级至八级为12、10个月,九级为8个月,十级为6个月。
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工伤死亡赔付款的法定标准设定包括丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬补助金以事故发生地上年度职工月平均工资的6个月为标准;抚恤金按职工本人工资的百分比发放;一次性工亡补助金为前一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。