徐州
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、向法院提起民事诉讼。5......
劳动者辞职用人单位不批的，通知30天后，用人单位不给解除劳动合同证明的，属于劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列......
劳动争议必须先进行仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知......
劳资纠纷可通过单位内调解机构自愿申请调解，调解不成可依法提请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。一方也可直接仲裁。对仲裁裁决不满者，有权向法院诉讼。
劳动争议处理遵循一年时效，先经劳动仲裁，15天内可诉讼。仲裁期自权益受损知悉算起，劳动关系存续期间，因欠薪争议不受一年限；关系终止后一年内需提出。对仲裁裁决不满，15日内可诉至法院。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条和第四十八条。
劳动合同违约金和补偿金纠纷可申请劳动仲裁解决，包括劳动关系确认、合同订立执行争议、除名辞退离职、工作时间福利待遇、薪酬补偿、工伤医疗和明确规定之劳动争议。
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上海市海华永泰（苏州）律师事务所
杨森律师，苏州大学法律硕士，现为上海市海华永泰（苏州）律师事务所专职律师。杨森律师从事法律工作多年，年均处理上百件诉讼及非诉案件，涉及合同纠纷、债权债务、劳动争议、工伤保险待遇纠纷、交通事故纠纷、建设工程、婚姻家事等众多领域。在争议解决法律服务领域，专注于公司债权债务处理、民间借贷纠纷，曾办理过众多疑难、复杂且标的额较大的诉讼、仲裁案件，熟悉法院和仲裁机构的裁判思维和运作方式，能够及时且高效地提供具有建设性和可操作性的争议解决方案。 杨森律师精通《拍卖法》，深耕文物艺术品拍卖领域，为众多文物收藏爱好者及私人博物馆提供拍卖全程法律顾问服务，服务客户部分单品拍卖成交价达千万。 杨森律师善于敏锐地发现问题，预防和控制法律风险，并能够提供处理法律争议的解决方案，积极为当事人争取利益最大化，提供的法律服务深得当事人好评!
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若劳动者违反竞业限制，雇主有权依法追究其违约责任，赔偿金额按双方事先约定。相反，若劳动者遵守规定，雇主在解除或终止劳动合同时，需按月支付经济补偿金，具体金额依据竞业限制期限的协议约定。这样的制度既保护了雇主的商业利益，也确保了劳动者的合法权益，实现了双方利益的平衡。
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临时工因公受伤，医疗费用应由雇佣公司承担。尽管临时工与用工者之间的合同关系被界定为劳务关系，但在事故双方无过失的情况下，应适用公平原则，由受益方在合理范围内补偿受害方经济损失。临时工岗位上的工伤应享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位共同或独自承担。
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依据相关法规，欠薪超过50%但不足100%时，需由劳工事务机构强制公司支付额外补偿。若用人单位未履行劳动合同或违反工资发放规定，政府部门将要求限期支付欠款、加班费及经济补偿。否则，将强制用人单位支付50%-100%的赔偿金。
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劳动仲裁地点的选择遵循法律法规：劳动争议可向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。双方可自主决定递交申请的机构。若双方均向劳动合同履行地与用人单位所在地提出仲裁请求，通常由劳动合同履行地的仲裁委行使管辖权进行裁决。
