律师解析：
入职一年五个月
被辞退如果是用人单位违反规定解除或者
终止劳动合同的，应当依照规定的
经济补偿标准的二倍向
劳动者支付
赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个
月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
所以支付三个月的
赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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