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申请停工留薪期确定多久出结果

时间:2024.03.01 标签: 工伤赔偿 工伤鉴定 阅读:1290人
律师解答:
一个月左右。
律师解析:
人单位工作期间受伤,被依法认定为工伤,可以依法享受停工留薪期间的工资和福利。工伤职工停工留薪期间最长不超过24个月,其中超过12个月的就需要有劳动能力评定机构的鉴定意见。工伤职工申请鉴定停工留薪期间的,一般从鉴定之日起1个月左右会有结果出来。
2、停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的,应在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对此有异议的,应自收到工伤人员书面申请之日起7日内,向单位所在地的鉴定机构提出延长停工留薪期确认申请,未在规定时间内提出确认申请的,视作同意延长停工留薪期。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十三条第二款
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。即工伤职工评定伤残等级后,其原工资福利待遇应当从发生工伤之日起到工伤职工评定伤残等级后止。
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一级工伤鉴定标准。一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积大于等于90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节......

工伤鉴定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。......

由单位出具劳动关系证明及医院资料,一同去市级劳动部门《劳动伤残鉴定科》做工伤鉴定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤伤残鉴定何时进行较合适

    法律咨询顾问

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    并非所有工伤员工都需要进行劳动能力登记和评估,只有当工伤导致明显残疾并实质性影响劳动能力时,才需进行伤残鉴定。劳动法律未明确鉴定时限,但通常在停工留薪期结束后进行。若伤势稳定,也可提前进行。

    浏览量:1164 2024-06-21
  • 在南京做伤残鉴定需要准备哪些材料

    法律咨询顾问

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    为确保申请顺利,需遵循以下步骤: 1.提供工伤认定通知(原件)和伤残鉴定表,附申请人近期免冠照片。 2.附全部伤病情材料复印件,需医院盖章确认,包括急诊病历、病案记录、检查报告、出院证明及最近两个月病情诊断证明。 3.提交身份证复印件作为附件。

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  • 脚被砸骨折属于几级工伤

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    若脚部因重物打击骨折,判定工伤伤残等级依据如下:八级工伤为开放性骨折并发感染导致的慢性骨髓炎;九级工伤为跖骨或跗骨骨折影响足弓;十级工伤为仅有脚背骨折且愈合过程中未出现或仅存在轻度功能障碍。

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  • 劳动能力鉴定申请材料

    钟玉琳律师

    劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的,需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的,需要提供近亲属证明,如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定,应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。

    播放量:1340 2022-06-07
韦柳雪律师

广西同权律师事务所

韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。

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  • 申请劳动能力鉴定需要提交哪些材料

    1587人阅读

    申请劳动能力鉴定,需准备以下资料:书面鉴定申请、医院盖章的工伤认定证明、必要检查结果、劳动关系证明。特殊情况下,还需补充其他材料。请提前备齐,以免延误鉴定进程。

  • 劳动能力鉴定都检查什么

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    劳动能力鉴定涉及劳动功能障碍和生活自理障碍等级评估。依据国家工伤保险法规,法定鉴定机构会对因公受伤或患职业病的劳动者进行医学检测,确定其伤残程度和自理障碍程度,以提供技术性鉴定结果。

  • 工伤鉴定都需要什么手续资料

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  • 工伤鉴定费用由谁来付

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    工伤鉴定费用应由用人单位承担。职工发生工伤或被诊断职业病后,单位需在确诊后30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经批准可适当延期。单位未按时申请,费用由单位承担。