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员工劳动合同到期公司不续签有赔偿。劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付：经济补偿按劳动者在本......
用人单位不能克扣劳动者的工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险......
有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下：1、协商解除的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
个人所得税按月征收，雇主代扣。薪资扣除社保、公积金及5000元起征点后为应纳税所得额。计算公式为：(工资-社保公积金-5000)×相应税率-速算扣除数。税率根据收入分级，达到缴税标准时精确计算。
根据服务年限，员工可享受不同天数的年度带薪休息时间。服务满一年但不足十年的员工可获五个工作日，超过十年但不足二十年的员工可享受十个工作日，超过二十年的员工则享有十五个工作日的年度带薪休息时间。休假期间薪酬待遇与正常工作阶段相同。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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上海天眷律师事务
上海天眷律师事务所正式成立于2017年，总部位于上海，是一家专业化的综合型律师事务所。我们的创始团队从东莞起步，十余年来始终深耕交通事故领域，逐步拓展业务至工伤理赔、婚姻家事、知识产权、公司事务、房地产开发、金融等多个专业领域。成立至今，我们已经成功办理超过20000多个案件，赢得广大客户的认可和赞誉。 汲取智慧和经验，重塑制度和流程。我们先后在佛山、南宁、杭州、成都、广州、深圳、南昌等十余个城市设立分所，以专业化、团队化、公司化建设为导向，创新发展理念，优化服务模式，实施统一管理，形成统一品牌，逐步形成立足上海、布局全国的多元化法律服务网络。
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根据相关法规，个人所得税计算公式为：应缴税额=（工资薪金-社保公积金等减免项）×适用税率-速算扣除数。目前个税起征点为5000元。综合收入适用3%-45%的超额累进税率，个体经营收益则适用5%-35%的超额累进税率。
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财产纠纷案件按以下比例递增方式计费：申请金额未超1万元，每案50元；1万元至10万元，按2.5％缴费；10万元至20万元，按2％计算；20万元至50万元，缴纳1.5％费用；以此类推，至索赔金额超过2000万元时，仅需支付0.5％费用。
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依据我国法规，吸毒认定标准如下：一，被公安机关现场查获毒品或本人承认吸食、注射毒品；二，他人举报且本人供述明确，并有旁证材料相互印证；三，尿样检测呈阳性；四，虽不承认但尿样检测阳性且有其他旁证资料证明。
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劳动者面对拖欠工资问题，可依法维权。通常需先申请劳动仲裁，但拖欠薪资案件可直诉法院或申请支付令。若劳动者有欠条为证，且诉求单一，这属典型劳动报酬争议，将按民事纠纷受理。确保劳动者权益，法律途径是重要保障。
