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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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二手房屋交易合同因违约被解除后，解除权人可向违约方要求赔偿或支付违约金，除非另有书面约定。合同中有明确违约金及支付方式的，违约方应遵守；有具体违约损失赔偿计算方法的，亦须按此赔偿。若违约金低于实际损失，法院或仲裁机构可调整提高；过高则降低。
合约机解除合约的违约金额度依据合约约定或双方协商确定，通常为中国移动整体合同标的的15%-20%。除支付违约金外，违约方还需承担其他违约责任，如恢复履行、补救措施和赔偿经济损失等。违约行为还可能影响个人信用评分，甚至被列入信用黑名单。因此，在签订合约前应仔细阅读条款，谨慎决策。
不是，合同解除的法律后果表现为返还不当得利、赔偿损失等形式的民事责任，而不是违约责任。解除合同的法律后果是一种包括返还不当得利和赔偿损失在内的民事责任，损失也仅仅是指直接损失并不包括可得性利益损失。即解除合同的法律后果不包括支付违约金在内的违约责任。
劳动者在违反服务期限协议，需按协议规定支付违约金时，或违反竞业限制协议，需按协议履行赔偿义务时，通常无需承担劳动合同解除的违约责任。这两类情况下的解约，法律责任主要在于劳动者对协议的履行而非合同的解除。
劳动合同约定的违约金，是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时，应当向对方支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任，一是劳动者违反服务期;二是劳动者违反职业竞业限制约定。
