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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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参加的险种不同：灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。
灵活就业者如想退税住房公积金和养老保险，需满足特定条件：达到法定退休年龄但缴费未满15年、重复参保且劳动关系已结束、长期海外居住或不幸身故。 办理退税手续时，需完成停保、补缴社保等步骤，并填写申报表。同时，准备好个人身份证明原件及复印件，前往最后一次参保地的社保机构办理。
灵活就业医保与职工医保的主要区别体现在缴费基数、参保对象、缴费方式、缴费比例和基金账户划分等方面。灵活就业人员以当地在岗职工平均工资的60%为基数，自行承担全部保费，选择不同缴费比例影响个人账户的设立；而职工医保则由公司和员工共同负担，有个人账户和统筹基金。
灵活就业人员只需缴纳基本养老和医疗保险，不包括生育、失业和工伤保险，因此无法享受相应待遇。此外，他们需自行承担部分统筹缴费，经济压力大。在特定区域或省市，灵活就业女性需年满55岁才能退休，而传统女工50岁即可退休。由于缴费比例或金额较低，企业职工的退休金普遍高于灵活就业人员。
灵活就业人员补缴社保，需遵循《社会保险法》等相关法规，先向社保部门申报补缴，提交相关证明材料，如工资单、纳税证明等，经审核通过后，按规定缴纳补缴费用及滞纳金。补缴后，将恢复社保关系，并累计缴费年限，享受相应社保待遇。
