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根据《工伤保险条例》的规定，工伤死亡一次性赔偿的程序如下：首先，用人单位应在职工发生工伤后的30天内申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，那么职工或其亲属、工会可以在1年内申请。其次，在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定残疾等级。劳动能力鉴定应在职工病情稳定后进行。最后，根据鉴定结果和相关法律规定，用人单位应与职工或其亲属协商赔偿金额。如果双方无法协商一致，可以申请劳动仲裁。总之，工伤死亡一次性赔偿程序需要遵循相关法律规定，按照程序进行申请和协商，以保障职工和用人单位的合法权益。
员工去世后，雇主需要在30天内申请工伤认定，要是逾期没申请，就由直系亲属或法定代理人在1年内申请。认定后要进行劳动能力鉴定，然后准备好工伤认定书、死亡证明等资料，向社保机构申请赔偿。社保机构一般60天内会审结，复杂情况可以延长到90天。
工伤认定需要在工伤发生后30天内由用人单位提交申请，要是用人单位没及时申请，员工或亲属可以在1年后申请。申请确认工伤后，要去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿，再和单位协商。要是协商不成，可以申请劳动仲裁。处理时长几个月到一年，具体看案情复杂程度和当地效率。
工伤赔付程序如下：职工发生工伤后应及时就医，并向单位报告，单位需在30天内申报工伤；若单位未及时申报，职工或其家属可在1年内申请认定。认定工伤后，需对劳动能力和伤残级别进行评估，计算出赔偿金，双方可协商解决赔偿争议。赔偿项目包括医疗、康复、住院补贴等费用及一次性补助金。
第一步、提出工伤认定申请。第二步、进行劳动能力鉴定申请。第三步、申报工伤保险待遇。工伤申请条件：1、已办理工伤保险参保手续并按规定缴纳工伤保险费的；2、已作出工伤认定决定（书）；3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
