浙江易盛扬律师事务所
宋卓彬律师,现任浙江易盛扬律师事务所创始人、主任、纪检部书记、终身荣誉主任,民革党员,曾在国家法官学院深造,具有近10年的法律服务从业经验。宋卓彬律师携律师团队在刑事辩护、合同纠纷、婚姻继承、房地产纠纷、群体性案件、企业法律顾问等拥有丰富的经验,率团队完成多宗复杂、重大、疑难的诉讼案件,并取得卓越的成绩。 宋卓彬律师被授予中国管理科学研究院法律顾问客座教授?,中国商业股份制企业经济联合会特约研究员,还曾为多家大型公司企业提供常年法律顾问服务,现执业于浙江易盛扬律师事务所?。 宋卓彬律师拥有心理咨询师资格证、企业法律顾问资格证、企业合规师资格证等证书,且私募股权投资基金考试成绩合格。 擅长领域:刑事辩护、公司法律顾问,合同纠纷,债权债务纠纷等 特点:其独创的“逆推假想空间”辩护策略,擅长反推证据、程序、合理怀疑等综合辩护。 社会职务: 中国管理科学研究院法律顾问客座教授 中国商业股份制企业经济联合会特约研究员 杭州市余杭区残疾人法律援助站爱心律师 温州黑龙江企业商会理事 中华全国律师协会会员 杭州市律师协会会员 国家法官学院杭州校友会会长 中国商业经济联合会企业法律顾问领域特约研究员 典型案例: 经典案例(部分): 1、于某龙诈骗案; 2、李某等组织卖淫案; 3、张某故意杀人案; 4、孔某制造、销售、运输毒品案(依托咪酯); 5、李某某非法吸收公众存款案; 6、王某强奸案; 出版书籍: 《企业合规不起诉法律事务研究》担任副主编,由吉林大学出版社出版,2023年2月。 发表文章(部分): 《经济犯罪案件取证工作存在的问题及对策》载《科技新时代》杂志; 《刑事侦查中电子数据取证的问题及规范建议》载《探索科学》杂志; 《在刑事合规视角下引入单位犯罪组织体责任论 》载《探索科学》杂志; 《民商事诉讼中电子证据的法律问题研究》载 《科学家》杂志; 《网络时代的毒品犯罪特点及其应对策略<Characteristics of Drug Crimes in the Network Age and Its Countermeasures>》载《Science of Law Journal》期刊; 宋卓彬律师始终以 “维护正义、保障人权,受人之托、忠人之事” 为宗旨,凭借对刑事辩护专业的深刻理解、对法律规则的精准把握及对刑事辩护的独到的《逆推假想空间》策略,最大限度的保障当事人合法权益,杜绝****,完全吻合以教育为主,惩罚为辅的刑法体系。
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员工劳动合同期满不再续订是否需要支付补偿金倘若员工与用人单位所签署之劳动合同届满后,用人单位选择不予续约,则须对该员工进行经济赔偿。依据相关法律法规规定,当劳动合同期限圆满结束时,如果用人单位无意延长劳动者的服务期,那么劳动者有权获得相应金额的经济赔偿金。然而,具体的偿付方式及金额将取决于劳动者在用人单位供职的具体工作时间。

关于员工合同期满后,若用人单位不愿续签合同时需支付补偿金的法律规定当雇主提请不续签雇佣合同时,应当向劳动者支付合理的经济补偿,具体数额根据工作年限计算为每年给予1个月应得工资。然而,若在特定的法律环境下员工有权利申请续签无固定期限的劳动合同,一旦雇主拒绝续签,便构成了违法行为,此时需向劳动者支付更高额度的赔偿金,以弥补其因此遭受的损失,标准为每年须支付2个月的工资作为薪酬弥补。

合同到期后,若决定不再续签,需要提前多久告知员工当劳动合同届满之时,用人单位有责任事先通知劳动者并预留出至少30日的期限用以筹备后续事宜。若用人单位明确表示无意继续与相关劳动者签订新的合同约定;在此种情况下,即使仅提前一个月对该通知予以履行,也无需向劳动者支付所谓的“待通知金”,而仅需根据相关法规规定向其进行补偿。

如果劳动合同快到期了,雇主不想续约,那劳动者可以得到相应的补偿。这时候,雇主得给劳动者经济补偿金。不过,如果是劳动者自己不想续约,而且雇主保持或提高了原合同的条件来续约,劳动者却拒绝了,那雇主就不需要承担补偿责任了。

合同期满未续签,雇员有权随时离职。此时原劳动合同失效,劳动关系不稳。但为维护良好职场关系和职业道德,建议提前向单位发正式辞职通知,比如提前一星期。