律师解析：
最低工资标准的
适用范围为，我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和
私营企业。
最低工资标准，是指
劳动者在法定工作时间内或依法签订的
劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低
劳动报酬。
其组成不包含延长工作时间
工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、
法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
法律依据：
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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