超过劳动仲裁时效怎么去处理？

对于在谋求兼职工作过程中未得到应有工资支付的情况，若谋求兼职的劳动者符合相关法规之规定，那么双方可首先进行友好的沟通协商以寻求妥善解决之道。如经过上述方式仍无法达成共识，可向劳动行政主管部门投诉反映问题。此外，亦可选择直接向仲裁机构提交诉求，要求裁决公正。然而，若最终获得的仲裁结果未能令您感到满意，您有权在收到仲裁文书之日起15日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

仲裁裁定在未经法定程序撤销前具有永久效力。然而，若仲裁裁决存在以下任一情况，当事人可依法申请撤销该裁决：裁决过程中存在违反法定程序的行为；裁决所依据的法律法规存在错误；对方当事人故意隐瞒了足以影响裁决公正性的关键证据；以及劳动争议仲裁委员会对该案件并无管辖权等。

劳动者可依法向劳动保障行政主管部门进行申诉或向劳动监察机构提出举报，若前者未能达到预期结果，也可以依程序向仲裁庭提起仲裁诉讼。在举报或投诉过程中，劳动保障行政主管部门将有权责令用人单位对问题进行纠正，同时给予其瞒报报酬金额1至3倍的处罚。