广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
咨询该律师
个体工商户为雇员缴纳社保,需先办社保登记证,签劳动合同并上报员工名单。如员工有先前社保记录,需办理转移。每月1-15日按社保机构规定缴费。需准备资料包括营业执照、税务登记证、法人身份证、劳动合同、员工名录及身份证复印件、工资领取或发放记录。确保依法为雇员缴纳社会保险。

个体工商户和公司为员工缴纳社保的种类和金额不同。个体工商户只需缴纳养老保险和医疗保险,而公司需缴纳五险。缴费基数方面,单位缴纳基于员工平均工资,个人缴纳则有固定三个等级可选。养老保险和医疗保险的缴费比例也有差异,单位和个人分别承担不同比例。失业保险费率已降低,具体比例由各地政府决定。

个体经营者未为员工购置社会保险属于违法行为。个体商户招聘员工构成劳动关系,需依法为员工购买社会保险,这是强制规定。未办理社保手续将面临行政处罚,情节严重时最高罚款一万元。请个体经营者确保遵守相关法律法规,保障员工权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》,个体工商户可在所在地的人力资源与社会保障管理局进行社保登记,为员工投购社保。用人单位应在成立后30日内,凭相关证件向社保经办机构申请登记。如有变动或关闭,也需在30日内办理手续。相关部门需定期传递用人单位信息,公安机关负责报告个人情况。

个体工商户应依法为员工办理社保登记,经人社部门审核后,按月支付社保费用。用人单位在成立30个工作日内,须凭营业执照等合法材料向社会保险经办机构申请社保登记。这是为了保障员工权益,遵循《社会保险法》的规定。