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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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在薪资待遇上，必须遵循劳动合同的规定，不得克扣或拖欠。员工解雇时，需按合同规定结算未领取的薪酬福利。若工厂未履行此义务，员工可向劳动仲裁机构申诉，要求赔偿及补发工资。员工因过失被解雇，则只需按合同支付结欠工资。未支付部分，员工仍可申诉维权。
因与中介方签署的合同在工厂被解雇，员工需了解索赔资格。工厂不能直接解雇通过中介雇佣的员工，但可将其遣返至中介。若中介违反规定导致员工非法解雇，员工有权要求恢复劳动关系或向中介索赔。具体应根据相关法律法规和合同条款确定。
因与中介方签署的合同在工厂被解雇，员工需了解索赔资格。工厂不能直接解雇通过中介雇佣的员工，但可将其遣返至中介。若中介违反规定导致员工非法解雇，员工有权要求恢复劳动关系或向中介索赔。具体应根据相关法律法规和合同条款确定。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被厂里开除有没有补偿进行了解答，希望能解答您的问题。
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对被工厂开除了，没签劳动合同可以拿到工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。
