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公司和个人合同纠纷怎么处理?

时间:2025.05.18 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1322人
律师解析:
公司和个人合同纠纷怎么处理,要视个人与公司所签订合同的性质而定,如果双方签订的是劳动合同,则依据劳动争议调解仲裁法解决纠纷,按照仲裁前置程序,先申请劳动仲裁,不服裁决再向法院提起诉讼一审二审往下走;如果双方签订的是关于平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的合同,则依据民事诉讼法解决纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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  • 倘若您欲提起诉讼,您须选择被告人所在地的人民法院进行起诉;或者是选择在保险公司所在地进行起诉,待保险公司提出管辖权异议之后,该地法院会将案件移交至具备管辖权的法院,即被告...... 更多>>
杨世远律师

北京天驰君泰(宁波)律师事务所

杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。

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