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强迫劳动罪立案标准是怎么规定的?

时间:2025.05.27 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1136人
律师解析:
强迫劳动罪的立案标准规定是:
1、强迫劳动罪,属于行为犯,只有行为人实施了以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,即构成犯罪,应当立案追诉
2、同时,明知他人强迫他人劳动,为其招募、运送人员或有其他协助强迫他人劳动行为的,也应当立案追诉。
法律依据:
《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

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