接受劳务方需承担的侵权责任有什么

接受劳务方担责分两类。
一是劳务方致他人损害，接受方担责。
个人劳务关系中，劳务方因劳务致他人损害，接受方担责，之后可向有故意或重大过失的劳务方追偿。
二是劳务方自身受损，按过错担责。
劳务方因劳务受损，依双方过错定责。
因第三人致损，劳务方可求第三人或接受方补偿，接受方补偿后可向第三人追偿。

案情回顾:

小胡雇佣小许为其工作，在工作期间，小许因操作失误导致他人受伤。小许认为自己不应承担全部责任，小胡则认为应由小许自行负责。此外，小许在工作时还因第三人的行为受到了损害，小许要求小胡给予补偿，小胡却认为自己没有责任。双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以小许因劳务致他人受伤，应由小胡承担侵权责任。
2、提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。若因第三人行为致损，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。所以小许因第三人行为受损，有权要求小胡补偿。