累计工作十年有何年休假待遇

1.职工年休假天数与工作年限相关，工作1-10年的年休假5天，10-20年的10天，超20年的15天。
你工作十年，年休假10天。
2.年休假可在1年内集中或分段安排，通常不跨年。
若单位因生产工作需跨年安排，可跨1年。
3.若单位因工作无法安排休假，经职工同意可不安排，应按日工资300%支付未休年假报酬。

案情回顾:

小胡累计工作已满十年，按照法律规定应享有10天年休假。小胡所在单位因业务繁忙，在本年度无法安排小胡休年休假。单位提出经小胡同意后不安排其休年休假，并按规定支付年休假工资报酬，但小胡认为自己有权在本年度休假，双方就年休假安排及处理方式产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天，所以小胡可享受10天年休假。年休假一般应在1个年度内安排，不过单位因生产、工作特点确有必要时也能跨1个年度安排。
2、单位若因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意可不安排，同时需按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。本案中，单位虽提出支付报酬的方案，但小胡不同意，单位应尽量合理安排小胡在本年度休假。