根据规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数(365天-104天)÷12月=21、75天。…...
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,…...
在我国,根据相关法律法规的规定,职工的年休假天数是按照其连续工作的年限来计算的。具体计算方法如下:…...
病假天数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。任何企业职工因患病或非因工…...
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往…...
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往…...
劳动法年休假计算方法,根据相关法律法规的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满1…...
计算工作日加班费,先算出员工月工资除以计薪天数得出的日工资,再乘以标准工作时间8小时,最后乘以1.…...
原则一:新入职员工首年年假天数=(当年剩余天数/365)×全年应休天数。 原则二:离职员工应休未休…...
原则一: 新入职员工首年年假天数 = (当年剩余天数/365) × 全年应休天数。 原则二: 离职…...
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