工伤摔倒身亡怎么赔偿的

丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额计算，用于覆盖丧葬相关必要支出。
供养亲属抚恤金分比例发放：
配偶每月领取职工生前工资的40%，其他亲属30%；
孤寡老人或孤儿每月在原有比例基础上增加10%，这部分针对无劳动能力且依赖职工生活的亲属。
一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是给家属的一次性经济补偿。
获得赔偿需先完成工伤认定，确认后向用人单位主张；
单位缴了工伤保险的部分费用由基金支付，未缴的则全部由单位承担。

案情回顾:

小朱系某单位员工，工作时间内在单位车间因地面湿滑摔倒，经抢救无效身亡。其近亲属小丽向相关部门申请工伤认定，被确认为工伤。小丽据此向单位主张赔偿，但单位以未缴纳工伤保险为由拒绝全额支付，双方就赔偿责任及金额产生争议。

案情分析:

1、本案需先经工伤认定确认属于工伤，小丽已完成该程序，有权依法向用人单位主张赔偿；
2、赔偿项目包括丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（若小丽符合无劳动能力且由小朱生前提供主要生活来源的条件，按小朱本人工资40%每月发放）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；
3、因用人单位未缴纳工伤保险，上述所有赔偿费用均应由用人单位全额承担。