十级伤残赔偿是不是公司来赔付

十级伤残赔偿并非都由公司出，得看情况。
要是单位依法交了工伤保险，像一次性伤残补助金等部分项目由基金付，停工留薪期工资等由单位付。
若单位没依法交，本该基金付的费用也得单位承担，就都由公司赔。
赔偿标准里，一次性伤残补助金是7个月本人工资，另两项补助金标准由省级政府规定。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，被认定为十级伤残。公司为其缴纳了工伤保险，小胡认为所有赔偿都应由公司承担，与公司产生分歧。争议焦点在于十级伤残赔偿究竟如何分担，是全由公司赔付，还是按规定区分由工伤保险基金和公司分别支付。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，本该由工伤保险基金支付的费用也由用人单位承担，即全部赔偿由公司赔付。一次性伤残补助金标准为7个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省级政府规定。