建筑工伤7级怎么赔偿

建筑工伤7级赔偿项目：
1.一次性伤残补助金，为13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金，标准由各地定，常按统筹地区上年度职工月均工资算月数。
3.一次性伤残就业补助金，各省定标准，以统筹地区上年度职工月均工资计月数。
4.停工留薪期工资，按正常出勤待遇发，时长依伤情定。
5.医疗费，凭票报销。
6.护理费，按护理依赖程度支付。
7.住院伙食补助费，按当地标准补助。
赔偿额结合本人工资等计算，要及时申请认定和鉴定维权。

案情回顾:

小朱受雇于某建筑公司工作时不幸受伤，经鉴定为7级工伤。公司认为应按较低标准赔偿，小朱则要求按规定足额赔偿。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目的具体数额产生争议，小朱希望维护自身合法权益，获得合理赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，小朱应获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。该赔偿是基于小朱的伤残等级确定，公司应按此标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省规定标准，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算月数，公司需按当地规定给予小朱相应赔偿。
3、小朱在停工留薪期应按正常出勤月工资福利待遇发放工资，时间根据伤情确定；医疗费凭票据实报销；护理费根据护理依赖程度按标准支付；住院伙食补助费按当地标准补助。公司应依法保障小朱这些权益。小朱可及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依法维权。