建筑工地二级轻伤工伤赔偿标准是啥

1.建筑工地“二级轻伤”说法不对，工伤赔偿按劳动能力鉴定的伤残等级来。认定工伤后，赔偿有这些：
医疗待遇：治疗工伤的费用、康复费、住院伙食补助等，由工伤保险基金出。

停工留薪工资：工资福利不变，单位按月发。

一次性伤残补助金：二级伤残发25个月本人工资。

伤残津贴：二级伤残每月发本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付。

生活护理费：有生活自理障碍的，按不同等级发统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2.没参加工伤保险，费用由单位承担。

建筑工地“二级轻伤”说法不准确，工伤赔偿应依据劳动能力鉴定的伤残等级。认定为工伤后，赔偿项目和标准如下：
1.医疗待遇：治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：二级伤残为25个月本人工资。
4.伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%，由工伤保险基金按月支付。
5.生活护理费：经鉴定存在生活自理障碍的，按不同等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

若未参加工伤保险，相应费用由用人单位承担。建议用人单位及时为员工参保，员工遭遇工伤要及时申请认定，以保障自身权益。

结论：
建筑工地工伤赔偿适用劳动能力鉴定的伤残等级，若认定为工伤，赔偿项目包括医疗待遇、停工留薪期工资等，未参加工伤保险由用人单位支付费用。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，当建筑工地劳动者被认定为工伤后，赔偿项目有明确标准。医疗待遇涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用及住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，保障劳动者治疗及康复所需。停工留薪期工资维持原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保劳动者在停工期间生活不受影响。一次性伤残补助金二级伤残为25个月本人工资，伤残津贴二级伤残为本人工资的85%，均体现对劳动者因工伤残的补偿。生活护理费针对存在生活自理障碍的劳动者，按不同等级支付。若用人单位未为劳动者参加工伤保险，需自行承担相应赔偿费用。若您在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。

法律分析：
（1）在建筑工地工作中受伤，若被认定为工伤，赔偿遵循明确标准。医疗待遇涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金承担，保障伤者能得到及时有效的治疗。
（2）停工留薪期内，伤者原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付，确保其在养伤期间经济生活稳定。
（3）一次性伤残补助金方面，二级伤残为25个月的本人工资，这是对伤者因工伤导致身体伤残的一次性补偿。
（4）伤残津贴上，二级伤残按本人工资的85%由工伤保险基金按月支付，为伤者后续生活提供长期经济支持。
（5）经鉴定存在生活自理障碍的，会按不同等级支付生活护理费，标准根据统筹地区上年度职工月平均工资而定。若用人单位未为员工参加工伤保险，相应费用则由用人单位承担。

提醒：员工要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意各赔偿项目的申请流程和条件。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）员工遭遇工伤，首先要及时收集劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以认定工伤。
（二）在治疗过程中，保留好所有医疗费用的票据，方便后续报销。
（三）停工留薪期内，与单位保持沟通，确保工资正常发放。
（四）进行劳动能力鉴定时，积极配合相关部门工作，以确定准确的伤残等级。
（五）若单位未参加工伤保险，可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。