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1.建筑工人工伤八级可获多方面赔偿。包括从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准是11个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
2.还能获得医疗费、康复费等赔偿。其中，医疗费按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
3.建议建筑工人及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益。用人单位要积极配合工人申报工伤，按规定承担相应责任。工人在工作中应增强安全意识，遵守操作规范，减少工伤事故发生。
法律分析：
（1）建筑工人若被认定为工伤八级，可从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，数额为11个月的本人工资。这是对工人因工伤导致身体损伤和劳动能力下降的基础补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。各地标准不同，以此保障工人后续医疗和再就业过渡。
（3）工伤赔偿还包括医疗费、康复费等。医疗费按相关目录从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位按月支付，确保工人在治疗休养期间生活不受影响。
提醒：各地赔偿标准有差异，工伤认定和赔偿流程较复杂，建议及时咨询专业人士以确保权益。
（一）一次性伤残补助金由工伤保险基金按11个月本人工资支付。
（二）若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地政府规定执行。
（三）可获得医疗费、康复费等赔偿，医疗费按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付。
（四）停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建筑工人工伤八级赔偿标准如下：
一是一次性伤残补助金，由工伤保险基金按11个月本人工资的标准支付。
二是合同期满终止或本人提出解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
三是可获医疗费、康复费等赔偿，医疗费按规定从基金支付。
四是停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。
结论：
建筑工人八级工伤可获多项赔偿，包括11个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动或聘用合同期满终止或本人提出解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还能获得医疗费、康复费等赔偿，停工留薪期工资待遇不变。
法律解析：
依据相关法律，建筑工人八级工伤赔偿有明确规定。一次性伤残补助金为11个月本人工资，这是对因工伤导致的劳动能力下降的补偿。当劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除合同时，会分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地政府规定。医疗费按工伤保险诊疗项目目录等从工伤保险基金支付，保障了工人的治疗费用。停工留薪期内原工资福利待遇不变，确保工人在养伤期间生活不受影响。若遇到建筑工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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