广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
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理论上就是说:如果劳动者遭受工伤是由于第三人的侵权行为造成的,那么劳动者即可以向第三人请求侵权赔偿,又可以向单位请求工伤赔偿。但是我国的政策各地执行不太一样,一般是采取总额补差的办法。

如果你上的全险(交强险、三者、车损、不计免赔等都上了)保险公司理论上讲全赔。但要注意保单后面条款,有些是不赔的,比如超出正常的误工费、陪伴费等、多数公司精神损失费也不赔。

在交通事故中,如对方全责,需通过保险公司索赔,涉及医疗、误工、陪护、交通、住宿、伙食、营养等费用。伤残者可申请残疾赔偿、设备费、抚养费、康复费用等;死者家属则有丧葬、抚养、补偿及相关费用。精神损害抚慰金亦可考虑。医疗费用需依据有效票据和证明计算,赔偿义务人需证明治疗非必要性。

在交通事故引发的工伤事故中,如果涉及工伤赔付和人身损害赔偿,除了一次性票据报销部分,其他赔偿项目如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等原则上均可得到双重赔偿保障,但具体操作需依据相关法律法规和保险政策。

中国法律明确规定,劳动者在遭受工伤的同时,如系第三方侵权所致,可同时享有工伤赔偿和侵权赔偿。工伤赔偿由用人单位负责,而第三方侵权的赔偿则允许受害人双份获取,以弥补损失。