用工单位承担的侵权责任包括什么

用工单位的侵权责任有两种情况：
1.提供劳务者致害责任：
工作人员干活时伤了别人，用工单位担责。
若工作人员故意或有重大过失，单位担责后可追偿。
2.提供劳务者受害责任：
提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责。
若因第三人受损，劳务方可找第三人担责，也能让单位补偿，单位补偿后可向第三人追偿。

案情回顾:

小朱受雇于某用工单位。一次工作中，小朱在执行任务时因操作不当撞伤了路人小丽，小丽要求赔偿。同时，小胡也是该单位的劳务提供者，在工作期间被第三人小静的行为致使受伤。小胡向小静索赔的同时，也要求用工单位补偿，由此产生争议。

案情分析:

1、对于小朱致小丽受伤这一情况，属于提供劳务者致害责任。根据法律规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用工单位承担侵权责任。若小朱存在故意或重大过失，用工单位承担责任后可向小朱追偿。
2、对于小胡因第三人小静行为受伤的情况，属于提供劳务者受害责任。小胡有权请求第三人小静承担侵权责任，也有权请求用工单位给予补偿。用工单位补偿后可向第三人小静追偿。