评残后直接劳动仲裁吗

1.评残后不必直接劳动仲裁。
因工伤评残，拿到鉴定结论后，可先和单位协商赔偿，达成一致就按结果处理。
2.协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在时效内，准备好申请书、身份信息、评残结论、劳动关系证明等材料。
3.非工伤的人身损害评残，一般不通过劳动仲裁，而是走民事诉讼，让侵权人担责。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经评残确定了劳动能力等级。小朱希望用人单位给予相应赔偿，便与单位协商。然而，双方就赔偿金额和项目未能达成一致意见。小朱不知接下来该如何维权，是直接申请劳动仲裁，还是有其他途径。此外，小胡在一次意外事故中受伤评残，他不确定自己这种非工伤情况该通过何种方式索赔。

案情分析:

1、对于小朱工伤评残后的情况，在与用人单位协商不成时，其可在仲裁时效内，准备好仲裁申请书、双方身份信息、评残结论、劳动关系证明等材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来解决赔偿问题。
2、小胡非工伤评残属于其他人身损害情形，通常不能通过劳动仲裁解决，而是应通过民事诉讼途径，要求侵权人承担赔偿责任。