人员死亡后社保赔付的标准是什么

1.养老保险赔付：
在职参保人员死亡，遗属可领丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金按参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定月数算，抚恤金以该收入为基数，按缴费年限定发放月数。
退休参保人员死亡，丧葬补助金标准同在职，抚恤金发放月数按退休时缴费年限定，每领1年养老金减1个月，最少发9个月。
2.医疗保险赔付：
个人账户余额由继承人继承。
3.工伤保险赔付：
职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。

案情回顾:

小朱在职期间参加了社保。不幸的是，小朱突然离世。其遗属对于社保赔付情况产生争议。有人认为小朱在职死亡，在养老保险方面，遗属应按规定领取丧葬补助金和抚恤金；而对于医疗保险个人账户余额，也有不同看法，有人觉得不应由继承人继承。另外，小朱工作时曾遭遇工伤，部分亲属认为应按工伤保险标准获得赔偿，也有人对此存疑。

案情分析:

1、在养老保险方面，根据规定，参保人在职死亡，其遗属确实可领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的一定月数计算，抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人缴费年限确定发放月数。
2、医疗保险方面，个人账户余额可由继承人依法继承，所以小朱医疗保险个人账户余额应由其继承人继承。
3、工伤保险中，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因此小朱近亲属可按此规定获得相应赔偿。