遇到公司不赔偿不发工资该怎么办

1.与公司协商，清晰表达支付工资和赔偿的诉求，同时保留好协商证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，等待部门依法调查处理。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提交书面申请。
4.若对仲裁结果不满，在收到裁决书十五日内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司既不发放工资也不给予赔偿。小朱与公司协商，明确提出支付工资和赔偿的诉求，但公司拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和考勤记录等材料。之后，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱在公司不赔偿不发工资的情况下，先与公司协商并保留证据，此做法符合法律维权的正常流程，协商是解决劳动纠纷的基础步骤。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉并准备相关证明材料，劳动监察部门会依法处理，这是合理合法的维权途径。
3、小朱申请劳动仲裁且在规定的一年时效内提出书面申请，符合法律规定。对仲裁结果不服，在十五日内向法院起诉，也遵循了法律程序。