过了一年了工伤认定时间怎么办

1.通常，用人单位要在事故伤害发生30日内申请工伤认定，职工或近亲属可在1年内申请。
超1年申请，要看有无不可抗力等致时效中止、中断的情况，有则提供证据向社保部门争取受理。
2.不能认定工伤，若因第三人侵权致人身损害，可依民法典向其索赔医疗费、误工费等。
3.因单位原因错过认定时间，可通过劳动仲裁向单位索赔损失。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为其申请工伤认定，小朱自己也未在1年内提出申请。如今已过申请时间，小朱认为是公司未提醒导致错过认定时间，而公司则称已口头告知小朱申请事宜。小朱不知该如何维权。

案情分析:

1、一般情况下用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属等在1年内提出申请。小朱已过1年申请时间，需看是否存在不可抗力等特殊情况导致时效中止、中断，若存在可提供相应证据向社会保险行政部门说明争取受理。
2、若无法被认定为工伤，若此次受伤是因第三人侵权造成人身损害，小朱可依据民法典向第三人主张民事赔偿，要求其承担医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
3、若因单位原因导致错过认定时间，小朱可通过劳动争议仲裁向单位索赔损失。