小包工头对工地受伤工人有无责任

1.小包工头一般要对工地受伤工人负责。
若其无用人主体资格，承包单位将工程发包给他们，工人因工伤亡，承包单位担责。
2.实际里，小包工头和工人是雇佣关系，对工人安全有管理和注意义务。
3.若因小包工头过错致工人受伤，其要赔偿医疗费、误工费等。

案情回顾:

小朱是小包工头，在某工地组织施工。工人小丽在工地作业时受伤。小朱认为自己不具备用人主体资格，不应承担责任，应由具备用工主体资格的承包单位负责。而小丽则认为小朱作为直接雇佣她的人，对她的受伤有管理疏忽的责任，应承担赔偿责任，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，若小朱不具备用人主体资格，具备用工主体资格的承包单位将工程发包给小朱，小丽从事承包业务时因工伤亡，承包单位应承担工伤保险责任。
2、但小朱与小丽存在雇佣关系，对小丽工作安全有管理和注意义务。若小丽受伤是因小朱过错导致，小朱需承担相应赔偿责任，如医疗费、误工费等。