当工资被拖欠时农民工要怎么处理

农民工工资被拖欠，可按以下方式解决：
1.与用人单位协商，通过沟通达成支付工资的协议，这是最便捷的办法。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权调查处罚，责令单位支付工资。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解，单位需按协议履行。
4.还可申请仲裁，提交书面申请，裁决有法律效力，不履行可申请强制执行。
5.不服仲裁结果，可向法院起诉维权。

案情回顾:

小朱等农民工在某工地工作后，用人单位却拖欠他们的工资。小朱首先尝试与用人单位友好协商，希望达成支付工资的协议，但协商未能成功。之后，小朱向劳动监察部门进行了投诉，劳动监察部门介入调查，然而用人单位依旧未支付工资。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，可调解后用人单位仍未按协议履行。于是小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决用人单位支付工资，可用人单位拒不执行。

案情分析:

1、小朱与用人单位协商是解决工资拖欠问题最便捷的途径，但协商不成时，其向劳动监察部门投诉是合法合理的，劳动监察部门有权调查处罚用人单位。
2、小朱申请调解达成协议后，用人单位不履行协议，其进一步申请仲裁符合法律规定，仲裁裁决具有法律效力。用人单位不履行仲裁裁决，小朱可申请法院强制执行。若小朱对仲裁结果不服，在符合规定的情况下，还可向人民法院提起诉讼以维护自身权益。