八级伤残赔偿计算方法是怎样

结论：
八级伤残赔偿因工伤与人身损害不同，计算方法有别。
工伤赔偿含一次性伤残补助金等，人身损害赔偿含残疾赔偿金等。
法律解析：
在工伤情况下，一次性伤残补助金为11个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各地政府规定，如广东一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。
在人身损害中，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，六十周岁以上年龄每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算，八级伤残赔偿系数30%，还能主张医疗费等费用。
由于不同情况赔偿计算复杂且各地标准有差异，若遇到八级伤残赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为八级伤残。公司认为应按工伤标准赔偿，小朱则觉得自己是在工作外也因他人侵权导致过受伤，应按人身损害赔偿。双方对赔偿标准产生争议，不知该按工伤还是人身损害来计算赔偿金额。

案情分析:

1、若按工伤赔偿，小朱可获一次性伤残补助金，为11个月的本人工资，这里的本人工资是其因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。另外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由当地政府规定，如在广东，一次性工伤医疗补助金为4个月本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月本人工资。
2、若按人身损害赔偿，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度相关收入标准，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，八级伤残赔偿系数为30%，此外还可主张医疗费、误工费、护理费等费用。