申请劳动仲裁流程及时间多久

1.准备工作：
写好仲裁申请书，收集如劳动合同、工资条等与争议有关的证据，同时备好双方主体资料。
2.提交申请：
向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交申请材料。
3.等待受理：
仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理会通知双方。
4.开庭审理：
仲裁庭提前5日通知开庭信息，双方参与庭审并完成举证等环节。
5.作出裁决：
庭审结束，仲裁委一般45日内裁决，复杂情况可延长15日。

案情回顾:

小朱在某公司工作，因工资发放问题与公司产生争议。小朱决定申请劳动仲裁，他撰写了仲裁申请书，准备了劳动合同、工资条等相关证据以及双方主体资料。随后向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委在收到申请5日内决定受理并通知了双方。仲裁庭提前5日通知开庭时间和地点，双方参加庭审进行了举证、质证、辩论等环节。小朱期望能尽快拿到合理裁决，而公司则希望拖延时间。

案情分析:

1、小朱按照申请劳动仲裁的流程，准备材料并向相关仲裁委提交申请，符合法律规定的程序。仲裁委在规定的5日内决定受理也遵循了法律要求。
2、仲裁庭提前5日通知开庭时间和地点，组织双方进行庭审，庭审结束后仲裁委应在一般45日内作出裁决，案情复杂可延长15日，整个过程都有明确的时间规定，以保障劳动争议能得到及时处理。