雇佣关系不赔偿到哪里告

1.雇佣关系里雇主不赔偿，雇员可打民事官司解决，要去有管辖权的法院起诉。
2.一般向被告住所地法院起诉；
被告住地和常居地不同，由常居地法院管；
合同履行地明确，也能由该地法院管。
3.起诉前备好证据，像证明雇佣关系的合同、工资记录，证明损害损失的诊断、费用清单等。
4.起诉时交起诉状，写清原被告信息、诉求、事实理由。
法院受理后会依法判决。

案情回顾:

小朱受雇于小胡工作，在一次工作中受伤。小朱要求小胡赔偿损失，但小胡拒绝赔偿。小朱决定通过法律途径解决，然而对于向哪个法院起诉以及需要准备哪些材料存在疑问，双方就赔偿责任和管辖法院产生争议。

案情分析:

1、在雇佣关系中，若雇主不赔偿，雇员可通过民事诉讼解决。一般应向有管辖权的人民法院起诉。根据规定，通常是向被告住所地人民法院提起诉讼；若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地人民法院管辖。若合同履行地明确，也可由合同履行地法院管辖。
2、起诉前，小朱要准备好相关证据，如能证明雇佣关系存在的劳动合同、工资支付记录、工作证等，以及证明损害事实和损失的医疗诊断、费用清单等。起诉时需提交起诉状，载明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容。法院受理后会依法审理并作出判决。