员工私自加客户会有什么后果

1.公司有禁加客户规定时，员工违规，公司可按规章处分，像警告、罚款、降职；
情节严重可依法解约且不付补偿。
2.若员工私自加客户侵犯客户个人信息权益，客户可要求其担责，如停止侵害、赔偿损失。
3.若因私加客户致公司商业秘密泄露、客户资源流失并造成损失，公司可要求员工赔偿。

案情回顾:

小许是某公司员工，公司明确规定禁止员工私自加客户。但小许为谋取私利，私下添加了多位客户。其行为被公司发现，公司认为小许违反规定。小许则称添加客户是为更好服务。同时，部分客户反映小许添加行为让他们感到个人信息被侵犯。此外，公司怀疑因小许私自加客户导致部分商业秘密泄露，造成了经济损失。

案情分析:

1、公司有明确禁止员工私自加客户的规定，小许违反该规定，公司可依据规章制度对其进行处分，如警告、罚款、降职等。若符合严重违反用人单位规章制度情形，公司可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿。
2、小许私自加客户的行为若侵犯了客户的个人信息权益，客户有权要求小许承担侵权责任，如停止侵害、赔偿损失等。
3、若因小许私自加客户导致公司商业秘密泄露或客户资源流失，给公司造成经济损失，公司可要求小许赔偿损失。