厂里辞职不发工资该怎么办

1.协商：
劳动者和厂方好好沟通，讲清工资支付规定与自身诉求，让厂方及时发工资。
2.投诉：
协商没用，可向当地劳动监察部门投诉。
投诉时带上劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
3.仲裁：
也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，在劳动争议发生起一年内向仲裁委书面申请。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家工厂工作，辞职后厂方却未发放工资。小朱先与厂方友好协商，明确表达自身诉求，要求厂方按规定及时支付工资，但厂方拒绝支付。小朱无奈之下，向当地劳动监察部门投诉，提供了劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资数额的材料。厂方仍未解决问题，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬，厂方辞职不发工资的行为侵害了小朱的合法权益。小朱先通过协商的方式合理合法地表达诉求，符合正常的维权流程。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉并提供相关材料，劳动监察部门有权对厂方进行调查和处理。若厂方仍不支付，小朱申请仲裁也是合法的维权途径，且若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。