工伤死亡可以索要哪些赔偿

职工工伤死亡，近亲属能获赔偿如下：
一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
二是供养亲属抚恤金，给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超工亡职工生前工资。
三是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请时，备好劳动关系、死亡证明等材料，按流程找社保部门申请。

案情回顾:

小许在工作期间不幸因公死亡，其近亲属小胡、小丽在申请工伤死亡赔偿时产生争议。小胡认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而小丽觉得赔偿标准过高，社保部门不会全部支持。两人对于申请赔偿所需准备的材料也有不同看法，小胡觉得准备劳动关系证明和死亡证明就行，小丽则认为可能还需要其他材料。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工工伤死亡其近亲属确实可获得丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，所以小胡要求合理。
2、申请赔偿时按规定是需准备劳动关系证明、死亡证明等材料，按流程向社保部门申请，小胡的观点符合规定。小胡的主张于法有据，应按规定流程申请相应赔偿。