工伤能领取医疗补助金吗

1.工伤职工领取医疗补助金情况不同。
五级至十级伤残职工，解除或终止劳动合同时，可获一次性工伤医疗补助金。
2.五级至六级伤残职工，本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付该补助金。
3.七级至十级伤残职工，合同期满终止或本人提出解除合同，也由工伤保险基金支付。
4.若单位未依法缴纳工伤保险费，一次性工伤医疗补助金由单位支付。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为七级伤残。劳动合同期满后，小何与单位终止了劳动关系。小何认为自己应领取一次性工伤医疗补助金，单位却以未缴纳工伤保险费为由，拒绝支付该笔费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。本案中小何属于七级伤残且劳动合同期满终止，符合领取条件。
2、由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，按照规定，原本应由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，就应当由该用人单位承担。所以小何的一次性工伤医疗补助金应由其单位支付。