工地受伤后怎样走劳动仲裁

工地受伤走劳动仲裁，步骤如下：
1.确认劳动关系，收集劳动合同、工资记录等证据。
没有合同的，通过劳动争议仲裁确认。
2.申请工伤认定，事故发生一年内，向社保部门提出申请并提交材料。
3.进行劳动能力鉴定，伤情稳定影响劳动能力时，向鉴定委员会申请。
4.申请劳动仲裁，准备好相关材料，向仲裁委申请，主张工伤赔偿。

案情回顾:

小许在工地工作时意外受伤。小许认为自己是在工作期间受伤，应获得工伤赔偿，但用人单位却不承认与小许存在劳动关系，拒绝赔偿。小许为维护自身权益，打算通过劳动仲裁解决纠纷。

案情分析:

1、小许需先确认劳动关系，可收集劳动合同、工资发放记录等证据。若没有劳动合同，可通过劳动争议仲裁来确认。
2、在事故伤害发生之日起一年内，小许要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料。
3、工伤认定后，若伤情相对稳定影响劳动能力，小许应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、小许准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张工伤赔偿。