入职一年多公司没交社保怎么赔偿

1.补缴社保：
按照相关法律，单位没按时足额交社保，社保征收机构会责令其限期缴纳或补足。
可向社保经办机构投诉，让公司补缴一年多的社保。
2.经济补偿：
若单位没给员工交社保，员工能解除合同，单位要支付补偿。
工作一年多，补偿是一个半月工资。
可先和公司协商，协商无果就申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱入职某公司一年多，公司一直未为其缴纳社保。小朱与公司沟通补缴社保及给予相应补偿事宜，公司却以各种理由拖延拒绝。小朱认为公司的行为损害了自己的合法权益，希望通过合法途径维权获偿。

案情分析:

1、依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或补足。小朱可向社保经办机构投诉，要求公司补缴这一年多的社保。
2、按照《劳动合同法》，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，且用人单位应支付经济补偿。小朱工作一年多，公司应支付一个半月工资作为补偿。小朱可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。