工伤后两年死亡是否算工亡

1.工伤后两年死亡是否算工亡要分情况。
若死亡是工伤直接导致，像严重内伤、后遗症引发的，用人单位、近亲属可按规定向劳动保障部门申请认定，认定为工亡就能享受待遇。
2.若死亡是其他原因，如自身疾病、意外事故导致，与工伤无直接关联，通常不能认定为工亡。
3.实践中，需专业医学鉴定和调查取证确定因果关系，关键在于死亡与工伤因果联系是否成立。

案情回顾:

小许在工作中受伤，被认定为工伤。两年后小许不幸离世，其家属认为小许的死亡是工伤导致的严重内伤及后遗症引发，要求单位按照工亡处理，享受工亡待遇。但单位却认为小许的死亡是自身疾病所致，与工伤并无直接关联，不同意认定为工亡，双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断工伤后两年死亡是否算工亡，关键在于死亡与工伤之间是否存在直接因果关系。若像家属主张的是工伤导致的严重内伤、后遗症等最终引发死亡，依据相关规定，用人单位、近亲属等可在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，经认定为工亡的，可享受工亡待遇。
2、若如单位所说死亡是由其他非工伤因素，如自身疾病等导致，与工伤没有直接关联，则一般不能认定为工亡。实践中需通过专业的医学鉴定、调查取证等确定死亡与工伤的因果联系。