装修合同无效怎样起诉赔偿员工

装修合同无效起诉赔偿员工，步骤如下：
1.收集证据，涵盖合同无效证据，像违法条款、无资质施工等；
还有员工权益受损证据，例如工资拖欠记录、工伤医疗凭证。
2.确定管辖法院，通常选被告住所地或合同履行地法院。
3.撰写起诉状，写清原被告信息、诉讼请求、事实与理由。
4.提交起诉状和证据立案，缴费后等开庭。
庭审中充分举证证明因果关系，争取胜诉。

案情回顾:

小朱与小胡签订装修合同，施工过程中，小许等员工发现工资被拖欠，且有员工在施工时受伤。小许等人认为该装修合同存在违反法律法规的条款，施工方无资质，此合同应属无效。小朱作为员工代表，决定起诉小胡赔偿员工权益损失，双方就合同是否无效及赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、小朱若起诉赔偿员工，应先收集证据，如证明合同无效的违反法规条款、无资质施工的材料，以及员工权益受损的工资拖欠记录、工伤医疗凭证等。
2、需确定管辖法院，可选择被告小胡住所地或合同履行地法院。
3、撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求，如支付拖欠工资、工伤赔偿等，并阐述合同无效情况及员工权益受损经过。
4、将起诉状及证据材料提交法院立案，缴纳诉讼费用，等待开庭。庭审中，小朱要充分举证证明员工权益受损与合同无效存在因果关系，以获法院支持诉求。