工伤算不算社保赔偿范围

1.工伤在社保赔偿范围内，社保里的工伤保险是劳动者因工作受伤或患职业病时，可获医疗救治和经济补偿的制度。
2.职工工伤后，经认定和鉴定，能按规定享受工伤保险待遇，像医疗费、康复费等。
3.单位依法缴纳工伤保险，多数费用由基金支付；
未缴纳，费用由单位承担。
职工要维护自身权益。

案情回顾:

小许是某公司职工。一次工作中，小许不幸受伤。公司认为自己不应承担小许的医疗等费用，而小许则要求公司给予赔偿。经了解，公司并未依法为小许缴纳工伤保险。小许坚持认为，自己因工受伤，公司理应负责赔偿相关费用，双方因此产生争议。

案情分析:

1、社保中的工伤保险是针对劳动者因工作受事故伤害或患职业病时给予医疗救治和经济补偿的制度，工伤属于社保赔偿范围。
2、职工发生工伤，经工伤认定和劳动能力鉴定后，可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。
3、若单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；本案中公司未为小许缴纳工伤保险，相关费用依法应由公司承担，小许有权维护自身权益要求公司赔偿。