工伤认定决定公证书下达后该怎么做

1.工伤认定公证书确定为工伤后，若伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，要尽快向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，其结果是赔偿关键。
2.依据鉴定结果和单位协商工伤保险赔偿。
单位缴了保险的，部分赔偿由基金出、部分单位出；
没缴的，单位担责。
3.双方就赔偿谈不拢，劳动者可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能去法院起诉维权。

案情回顾:

小许在工作中受伤，工伤认定决定公证书下达，认定为工伤。伤情稳定后，经检查存在残疾、影响劳动能力，小许向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，鉴定结果确定后，小许与用人单位就工伤保险待遇赔偿事宜进行协商。用人单位认为自己已缴纳工伤保险，应全部由保险基金支付赔偿，而小许认为单位也需承担部分赔偿，双方无法达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，应及时进行劳动能力鉴定，其结果是确定赔偿的重要依据。小许进行鉴定符合规定。
2、若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位承担；若未缴纳，相关赔偿责任由单位承担。本案中用人单位说法错误。
3、若双方就赔偿无法达成一致，劳动者可通过劳动仲裁解决纠纷，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。小许可通过此途径维护自身权益。