工伤死亡抚养费标准是什么的

1.工伤死亡供养亲属抚恤金发放标准：
配偶每月为职工本人工资的40%；
其他亲属每人每月30%；
孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。
不过，各供养亲属抚恤金之和不得高于职工生前工资。
2.本人工资是指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%算；
低于60%的，按60%算。
3.若领取抚恤金人员有劳动能力、就业、参军、年满18周岁且未完全丧失劳动能力等情况，将停止享受待遇。

案情回顾:

小许是一名职工，在工作中不幸因工伤死亡。小许的配偶是小丽，还有父母和一个未成年的孩子。小许生前12个月平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%。小许的父母认为应按小许实际工资为基数计算抚恤金，而社保部门主张按统筹地区职工平均工资的300%计算。同时，小许的孩子年满18周岁后参加了工作，社保部门停止发放其抚恤金，孩子对此表示不满。

案情分析:

1、根据规定，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，所以社保部门按此标准计算抚恤金是合理的，小许父母要求按实际工资计算不符合规定。
2、领取抚恤金人员年满18周岁且未完全丧失劳动能力并就业的，停止享受抚恤金待遇。小许孩子年满18周岁参加工作，社保部门停止发放其抚恤金符合规定。