劳务工是否享受工伤待遇

1.劳务工和劳动关系劳动者不同，通常无法按工伤保险制度享受工伤待遇。
工作中因工受伤，按民法典侵权责任规定处理。
2.劳务关系里，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
接受劳务方有错要赔偿，提供劳务方有错也需自担部分责任。
3.若因第三人致提供劳务方受损，其可要求第三人担责，也可让接受劳务方补偿，接受劳务方补偿后能向第三人追偿。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事劳务工作。一次工作中，小朱因小胡提供的工具存在安全隐患，加上自己操作时疏忽大意，导致受伤。另外，工作时也有第三人小丽不小心撞到小朱，加重了他的伤情。小朱受伤后要求小胡承担全部赔偿责任，小胡认为小朱自己有过错且是小丽撞了他，不应由自己全赔，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱在劳务工作中受伤，根据民法典中侵权责任的相关规定，劳务工不能按工伤保险制度享受工伤待遇，应按过错承担责任。小胡作为接受劳务一方，提供有安全隐患的工具存在过错，需承担部分赔偿责任。
2、小朱自身操作时疏忽大意，对损害的发生也有过错，要自行承担部分责任。
3、因第三人小丽的行为造成小朱损害，小朱有权请求小丽承担侵权责任，也有权请求小胡给予补偿，小胡补偿后可向小丽追偿。